La Workeuse

Conseils et astuces d'une working girl !

Comment bien rédiger son CV professionnel ?

Aujourd’hui, les entreprises manifestent leurs besoins en main-d’œuvre. Elles n’hésitent donc pas à lancer des offres de recrutement et ce, à différents postes. Dans ces offres, elles prennent le soin de mentionner les pièces à fournir. On y retrouve principalement un CV professionnel. Il est difficile pour certains de rédiger un CV professionnel. Dans cet article, vous allez apprendre à bien rédiger votre CV professionnel.

Être concis

Pour bien rédiger un CV professionnel, il faut faire montre de concision et de simplicité. Un bon CV n’est pas celui qui est établi sur plusieurs pages. Lorsque le CV est trop long, les employeurs ont tendance à ne pas les privilégier. Cela n’est d’ailleurs pas étonnant en raison du peu de temps qu’ils ont pour lire une centaine de CV.

Le CV idéal est celui qui est fait sur une page, ou sur deux au plus. Vous n’êtes pas obligé de lister toutes vos compétences et expériences. Limitez-vous aux compétences que vous avez et qui ont un lien étroit avec le poste de l’offre.

Cela peut permettre au recruteur de vite savoir si vous êtes qualifié pour le poste. Le peu de temps qu’il a ne lui permet pas de lire entre les lignes votre CV. En étant concis, vous lui permettez donc de gagner de temps.

Mentionner ses expériences par ordre antichronologique

Un CV professionnel a des particularités qu’il faut observer. Beaucoup de gens font l’erreur de lister leurs expériences dans l’ordre chronologique. Elles ne savent pas que c’est ce qui leur vaut le poste. Sur un CV professionnel, il faut toujours commencer ses expériences par la plus récente.

Les récentes compétences et expériences que vous avez acquises ont plus de valeur que les anciennes au vu des recruteurs. L’ordre antichronologique est un élément qui individualise un CV professionnel. C’est d’ailleurs ce que vous allez constater sur tout modèle de CV professionnel.

Éviter l’usage de la première personne

L’autre chose qu’il faut faire pour bien rédiger un CV professionnel, c’est de ne pas le rédiger à la première personne. Cela ne donne pas une bonne image de vous. Dans le cadre de la rédaction d’un CV professionnel, il est recommandé de commencer ses phrases par un verbe. A défaut d’un verbe, vous pouvez opter pour l’usage des tournures impersonnelles.

Cette technique de rédaction vous permet de gagner en dynamisme chez le recruteur. Elle donne également au recruteur un accès facile aux informations du CV. Mais commencer une phrase par « Je » sur un CV est une erreur monumentale.

Avoir un bon sens de communication

Au-delà des compétences intellectuelles, il est important d’avoir un sens de la communication. Dans un service commercial, il faut mettre ses services au profit des usagers. À ce titre, il faut veiller à garder une bonne relation avec les clients. C’est pourquoi, il est pratique chez les recruteurs d’évaluer la capacité de communication de postulants avant de faire droit à sa demande. Vous devez être capable de communiquer sans complexe avec les usagers du service. Cette aptitude est appréciée sur votre CV professionnel et à l’entretien. Un diplôme en communication peut toujours vous permettre de vous démarquer des autres postulants.

Avoir l’esprit d’équipe

L’esprit d’équipe est une qualité indispensable à l’exercice d’une profession libérale ou en équipe. Pour cela, il est important que chaque membre de l’équipe soit en mesure de collaborer avec ses collègues pour un meilleur accomplissement des prestations. En tant que postulants, vous devez disposer de cette qualité pour mettre toutes les chances de votre côté. Des questions vous seront adressées dans ce sens lors de l’entretien. De même, les expériences sur le CV orientent déjà sur sa capacité de collaboration.

Voilà donc quelques astuces pour bien rédiger un CV professionnel.

Histoire Et Faits Sur L’équipe De Football La Plus Populaire De France, Le PSG…

Il y a de fortes chances que vous connaissiez le célèbre PSG, souvent reconnu comme le Paris Saint Germain, même si vous n’êtes pas un adepte du football. Le football est de toute façon le sport le plus populaire en France, soutenu par une infographie intéressante développée par ExpressVPN qui montre quels sports sont les plus appréciés dans le pays.

Les noms de Neymar, Mbappe, Ibrahimovic, Silva et Ronaldinho ont tous enfilé un maillot du Paris Saint-Germain à un moment donné de leur carrière de footballeurs professionnels. Ce club de football mégalithique a accueilli certains des joueurs les plus renommés de l’histoire du sport.

Le Paris Saint-Germain est un club assez jeune par rapport à la majorité des autres géants du football dans le monde. Malgré cela, ils ont obtenu des réalisations remarquables dans le court laps de temps depuis qu’ils sont actifs, remportant la Coupe de France, la Coupe de la Ligue et le championnat de Ligue 1.

Le Paris Saint-Germain s’est imposé comme l’équipe de football la plus populaire de France, et ses fans connaissent le club par une variété de surnoms, dont Les Rouge et Bleu et Les Parisiens.

 

L’histoire du PSG

Il y a eu une période significative pendant laquelle Paris n’avait pas d’équipe de football pouvant être considérée comme faisant partie de l’élite. En 1970, peu d’hommes d’affaires mènent à bien leur projet de fusionner le Paris FC et le Stade Saint-Germain en un nouveau club qu’ils baptisent Paris Saint-Germain. Depuis ce temps, la situation est complètement différente. Cependant, l’année exacte de la création du club est sujette à discussion en raison du fait qu’il est devenu lié à la Fédération française de football (Fédération française de football) dès décembre 1969.

Le PSG a immédiatement gagné le soutien du public parisien, qui était ravi d’avoir enfin une équipe dans la ville qui avait une chance de concourir pour les honneurs nationaux. Ce résultat n’était pas inattendu. L’équipe a emménagé dans l’illustre Parc des Princes au début des années 1970, peu de temps après avoir atteint la Ligue 1 en 1972, et elle a continué à habiter ce lieu depuis.

Le PSG a remporté ses premiers trophées importants au début des années 1980 lorsqu’il a remporté simultanément le Trophée de France en 1982 et le Trophée de France en 1983. En 1986, l’équipe remporte son tout premier titre en Ligue 1.

Ils ont ensuite participé à des concours en Europe, au cours desquels ils ont participé à un certain nombre de matchs passionnants, mais n’ont finalement pas pu aller plus loin que les quarts de finale de l’une de ces compétitions. Le PSG a commencé à adopter un style de football offensif tout au long de cette période, ce qui a été un facteur important dans la montée en popularité du club auprès des supporters en France et dans d’autres pays.

 

Faits sur le PSG que vous ne saviez pas

  • Le président fondateur du club, le créateur de mode Daniel Hechter, s’est inspiré de l’équipe Ajax de Johan Cruyff et a inclus une large bande rouge verticale au milieu du maillot. Le rouge et le bleu représentent la ville de Paris, tandis que le blanc représente les connexions royales de Saint-Germain-en-Laye, où se trouvent l’académie des jeunes et le centre de formation du PSG.

 

  • L’emblème du club est une représentation de l’insigne de Saint-Germain-en-Laye, qui comprend la célèbre Tour Eiffel et un berceau. Saint-Germain-en-Laye est la ville natale du grand monarque français Louis XIV.
  • Avant d’être un bel écrin de promenade pour les classes supérieures de Paris au XIXe siècle, le terrain où se situe l’actuel stade était autrefois un terrain de chasse royal au XVIIIe siècle. Cette zone de chasse était située à l’écart de la ville. En juillet 1897, le premier stade, qui comprenait également un vélodrome, fut ouvert au public.
  • Le PSG est de loin le club le plus accompli de l’histoire du football français, ayant remporté 31 championnats au cours de l’existence du sport et ayant l’argenterie étincelante pour le montrer dans son étui à trophées.
  • Qatar Sports Investments a acquis une participation de 70% dans le Paris Saint-Germain (PSG) en 2011, et seulement un an plus tard, ils sont devenus l’unique actionnaire du club. Le PSG a réalisé le 4e revenu le plus élevé au monde pour un club de football en 2016, avec 480, 8 million d’euros.

 

Nous espérons que cet article a été informatif pour tous les fans du PSG!

Jouer responsable au casino : nos conseils et astuces

Jouer en ligne peut être une aventure très amusante, mais celle-ci doit être faite de façon responsable. Le secret d’un jeu responsable repose dans la modération. Beaucoup de gens aiment jouer en ligne, mais il est important de limiter ses actions. Plusieurs personnes jouent de manière responsable, car elles perçoivent le jeu en ligne comme un passe-temps parfaitement sain. Cependant, ce n’est pas le cas de tout le monde, pour certains le jeu peut devenir une véritable addiction. Et ceci nuit véritablement à ces derniers, que ce soit financièrement ou mentalement. Nous avons créé ce guide afin de vous expliquer comment s’y prendre pour jouer de manière responsable et éviter de tomber dans l’excès et l’addiction.

N’essayez pas de récupérer votre argent perdu

Lorsque vous ne succombez pas à l’envie de courir après ce que vous perdez dans un jeu, ou dans des paris de plus en plus gros, vous avez déjà la clé d’un jeu responsable. Il faut bien savoir que les divertissements de casino sont spécialement conçus pour que le casino lui-même puisse se faire de l’argent. La mécanique d’une telle configuration signifie essentiellement que même si des gains à court terme sont disponibles, vous êtes pratiquement assuré de perdre sur de plus longues périodes de jeu. Les pertes qui se poursuivent sont donc des pièges très courants dans lesquels tombe la majorité des nouveaux joueurs. Ce qui se passe en vrai, est que plus vous jouez, plus vous augmentez les chances d’aggraver une mauvaise situation plutôt que de la rectifier.

Fixez-vous un budget à ne pas dépasser

Vous pouvez réguler vos dépenses de plusieurs façons, soit en consacrant une somme spécifique, soit vous déposez un montant fixe chaque semaine, mois ou année, tout en résistant à l’envie de dévier du plan. Les casinos en ligne modernes sont conscients des problèmes des jeux d’argent, sans compter qu’ils sont légalement et moralement tenus d’en tenir compte, et fournissent des ensembles d’outils pour rendre la fixation de limites d’argent plus facile et plus pratique pour les joueurs.

Vous pouvez même définir une limite de dépôt, et une fois que vous l’atteignez, l’opérateur ne prendra plus votre argent si vous souhaitez déposer à nouveau. Cette restriction expire après une période de temps prédéterminée. C’est un excellent moyen de gérer le montant que vous dépensez pour le jeu avec une option de sécurité au cas où vous seriez tenté de prendre une mauvaise décision. Jouez responsable avec le site selection.casino.

Contrôlez le temps que vous passez dans un casino en ligne

Quand vous jouer à des jeux de casino sur le Web, il est possible de fixer des limites de temps sur votre jeu pour vous protéger davantage. Comme il est déjà expliqué, plus vous jouez à des jeux de casino, plus vous risquez de perdre gros. Diminuer le temps que vous pouvez jouer revient par défaut à limiter le montant d’argent que vous pouvez perdre, tant que vous n’empilez pas vos paris en conséquence. Les casinos en ligne les plus responsables ont des horloges de jeu pour faciliter la gestion de vos limites de temps et jouer de façon responsable.

N’allez pas jouer si vous n’allez pas bien

L’addiction aux jeux fonctionne comme toutes les autres addictions. Souvent, ce genre de dépendances est lié à des soucis plus profonds comme la dépression ou à des troubles similaires, mais le principe est le même. Jouer afin de se soulager des pensées désagréables est le début d’une aventure très malsaine. L’addiction au jeu à long terme entraîne de graves conséquences financières pour ceux qui en souffrent. Prendre l’habitude de jouer lorsque vous vous sentez mal est de vous faire prendre de mauvaises décisions de jeu.

Les jeux les plus responsables

Si vous êtes débutants dans le monde des paris en ligne ou que vous voulez augmenter vos victoires de manière responsable, il conviendra pour vous de choisir les jeux les plus populaires pour débuter dans le monde des jeux d’argent ; ceux-ci vous permettront de récupérer votre investissement tout en vous amusant.
Parmi les jeux les plus responsables, nous avons :

La roulette

Vous avez la possibilité de jouer à plusieurs types de roulette dans les casinos en ligne, la roulette l’un des jeux les plus responsables et les plus populaires.

Les machines à sous

Les machines à sous sont le moyen de plus simple de gagner de l’argent rapidement et facilement et ce de manière totalement responsable.

Le bingo

C’est l’un des divertissements de casinos les plus connus qui a évolué en ligne. Comme la roulette, vous pouvez avoir plusieurs modes de jeu que le bingo à trente boules, vous pouvez gagner rapidement.
En ce sens, si vous êtes intéressé de jouer d’une manière responsable, nous vous recommandons de vous initier aux jeux cités précédemment pour découvrir chacune de leurs règles générales et maîtriser les stratégies les plus courantes pour gagner.

Comment recruter simplement les TOP profils du secteur de l’industrie ?

Ces dernières années, le marché de l’emploi est beaucoup plus dynamique, surtout dans le secteur de l’industrie où le recrutement technicien se fait en nombre. Cela s’explique par le fait que la réussite dans des domaines aussi concurrentiels que l’industrie passe essentiellement par le recrutement d’un personnel réunissant à la fois compétences, connaissances et expériences. Cependant, recruter simplement les TOP profils du secteur de l’industrie n’est pas toujours une chose facile à faire.

En effet, trouver les meilleurs travailleurs pour pourvoir un poste à pourvoir dans le domaine de la fabrication requiert d’adopter la bonne stratégie. Comment procéder exactement ? Lisez cet article pour découvrir quelques astuces pour recruter simplement les TOP profils du secteur de l’industrie.

Faire recours à un cabinet de recrutement industriel pour recruter les meilleurs profils

En réalité, trouver un cabinet de recrutement industriel n’est plus du tout compliqué de nos jours.

Les agences de recrutement industriel se sont multipliées ces dernières années et existent pratiquement dans toutes les régions. Leur principale mission est de vous accompagner dans votre démarche de recrutement de profils industriel pour trouver les travailleurs qualifiés pour les postes techniques de votre entreprise.

Ainsi vous avez la possibilité de déléguer votre démarche de recruter simplement les TOP profils du secteur de l’industrie à un cabinet de recrutement spécifique pour l’industrie. Cette option présente de nombreux avantages qui ne sont pas des moindres.

En effet, faire recours à un cabinet de recrutement technicien vous permet de limiter les risques et de faire d’importantes économies. De plus, cette solution d’opter pour un cabinet industriel augmente vos chances de trouver le profil méritant pour un poste vacant, et ceci beaucoup plus rapidement.

Rédiger une annonce d’emploi et la diffuser sur une plateforme spécialisée

À défaut d’opter pour un cabinet de recrutement logistique pour recruter simplement les TOP profils du secteur de l’industrie, vous pouvez vous en occuper personnellement. Lorsque vous choisissez cette option, vous aurez juste à rédiger une offre d’emploi et à la publier sur un site spécialisé en ligne. Ce sont généralement des plateformes qui offrent ces genres de services et qui jouent principalement le rôle d’intermédiaire entre les postulants et l’entreprise qui recrute.

Toutefois, il est important de notifier dans votre annonce de recrutement, les diverses missions à remplir, les compétences nécessaires, les conditions de travail ainsi que le nombre d’années requises. Et une fois le poste d’emploi publié, attendez-vous à ce que de nombreux postulants entrent en contact avec le service des Ressources Humaines de votre entreprise pour la suite de l’opération.

Le réel avantage de cette stratégie de recrutement d’ingénieur technicien est de vous permettre de dénicher de bons profils techniques dans votre localité. En effet, bon nombre de ces sites offrent leurs services pour une localité spécifique. Cet atout vous permet de réduire efficacement les problèmes de mobilité en vous permettant de dénicher d’excellentes candidatures proches de votre entreprise.

Se positionner correctement sur le marché de l’emploi

Pour embaucher les meilleurs travailleurs de nos jours, il n’est plus juste de considérer uniquement le budget de votre entreprise en fonction de ce que vous pouvez dépenser. Il est tout aussi important de penser au réel avantage que pourront apporter les nouveaux collaborateurs à votre entreprise et ainsi ajuster l’offre en fonction de cela.

En fait, les travailleurs disposant de plus d’années d’expérience sur le marché font sans nul doute face à un grand nombre d’offres venant de nombreuses entreprises industrielles. Et dans ce contexte, il vous faut vous démarquer de la concurrence. Pour y arriver, vous devez offrir un package compétitif. Ce dernier devra prendre en compte le salaire, les primes, les avantages, etc.

Dans cette démarche, vous avez la possibilité de vous faire assister d’un cabinet de recrutement ingénierie. Ce dernier pourra vous aider à avoir davantage d’explications sur la rémunération et les avantages du domaine par rapport des organisations similaires. Un cabinet de recrutement vous fournira des conseils sur le référencement d’un poste afin d’attirer les meilleurs employés en se basant sur l’analyse comparative des salaires.

Positiver la culture de l’entreprise

Mettre en valeur la culture de votre entreprise est également une stratégie efficace pour trouver les meilleurs profils dans le secteur de l’industrie. C’est tout un processus à commencer en interne auprès de vos collaborateurs, afin qu’ils la propagent à leur tour. Ensuite, veillez à entretenir la culture de votre entreprise sur les supports de communication afin d’attirer des profils qualifiés pour le poste à pourvoir.

Dans vos publications, veillez à mettre en avant la manière dont vous travaillez avec vos équipes, vos actions sociales, managériales, environnementales et sociétales fortes. Cela pourra probablement intéresser des travailleurs aux sensibilités similaires.

Colle pour extension de cils : ce que vous devez retenir

Obtenir toutes les réponses sur la Colle pour extension de cils

Il n’est pas très évident d’appliquer des produits tels qu’une Colle pour extension de cils autour des yeux de votre client. Il est tout à fait normal que vous ayez beaucoup de questions en tête. Dans cet article, vous trouverez la réponse à vos questions.

Pourquoi la Colle pour extension de cils ne tient pas ?

Il faut savoir qu’en aucun cas, la chute de cils ne viendra de l’extension de cils elle-même. Bien évidemment, la Colle pour extension de cils peut tout simplement perdre son effet. En effet, sous l’effet d’une mauvaise condition comme la transpiration ou le rinçage fréquent du visage, les cils synthétiques peuvent se décoller des cils naturels. Toutefois, la chute des cils peut aussi venir d’un travail mal fait, c’est-à-dire que la pose de cils n’a pas été réalisée correctement. D’autre part, il arrive que le cil naturel tombe naturellement.

Pourquoi se faire poser des extensions de cils par des professionnels ?

Les yeux sont classés parmi les zones les plus fragiles du corps. Il faut donc avoir non seulement de la connaissance, mais surtout de l’expertise pour pouvoir y travailler sans risque. En effet, avec les outils tels que les cils synthétiques et la Colle pour extension de cils, vous exposez vos clients, à de nombreux risques tels que la perte des cils, l’infection de la paupière, les réactions allergiques dues à la Colle pour extension de cils. Il serait dommage que cela mène à un problème médical à cause d’une histoire d’esthétique ou de beauté qui a mal tourné.

Combien de temps les extensions de cils tiennent-elles ?

Comme dit précédemment, la tenue et la chute d’une extension de cils dépendent en général de la Colle pour extension de cils. C’est-à-dire que la durée de l’extension de cils dépendra de la qualité de votre travail en tant que technicienne de cils et de la qualité de la Colle pour extension de cils. Toutefois, elle dépend également du client : la qualité de ses cils et le cycle de repousse de ses cils. Mais en moyenne, une extension de cils chute au bout de quatre semaines après sa pose.

 

Que faut-il éviter pour optimiser la tenue d’une extension de cils ?

Si vous souhaitez améliorer la tenue des extensions de cils, vous serez obligé de communiquer à vos clients certains points. D’abord, s’ils ont l’habitude de mettre des crèmes sur le visage surtout aux alentours de leurs paupières, il faudra qu’ils y mettent fin puisque les produits gras annulent l’effet de la Colle pour extension de cils très rapidement. Ensuite, il est totalement interdit de se frotter les yeux. D’ailleurs, c’est interdit médicalement sans les extensions de cils. Enfin, étant des produits très sensibles et très inflammables, il faut rester à l’écart des sources de chaleur.

Comment entretenir quotidiennement ses extensions de cils ?

L’entretien des extensions de cils est nécessaire non seulement pour l’optimisation de sa tenue, mais également pour une bonne hygiène. En effet, la Colle pour extension de cils utilisée et les cils synthétiques peuvent accumuler toute sorte de saleté. Vous devrez fournir à vos clients un nettoyant/shampooing à utiliser quotidiennement. London Lash en a de très bonnes qualités que vous pouvez retrouver sur leur site internet www.londonlash.be .

Que faire pour louer une voiture à prix bas sans souci en Guadeloupe ?

Choisir une location de véhicule à prix bas en Guadeloupe est une option que tout le monde veut saisir. C’est possible, mais vous devez prendre vos propres précautions. Prendre une voiture à prix bas en location est très tentant. Soyez juste très attentif dans vos choix.

Louer une voiture low cost en Guadeloupe est possible

Sachez que louer une voiture à prix bas en Guadeloupe est tout à fait faisable. C’est aussi une manière de profiter pleinement de votre voyage. En outre, la location d’un véhicule low cost vous permet aussi de bien assurer votre organisation et ainsi économiser. En fait, devoir prendre les transports en commun est une mauvaise idée, surtout avec des enfants. Aussi, contacter un taxi pour chaque sortie vous coûtera une fortune. En bien choisissant une voiture en location à prix bas, vous allez certainement passer un inoubliable séjour.

Se faire embobiner par une prospection téléphonique

Les prospections sont encore d’actualités de nos jours. D’ailleurs, la majorité des secteurs d’activité sont touchés. De ce fait, vous pourrez donc recevoir des offres téléphoniques vous proposant une location de 7 € par jour.  Avant de tomber dans leur arnaque, faites une étude. Pourquoi ne pas prendre du temps pour faire un comparatif  des prix de location de voiture à prix bas en Guadeloupe ? De plus, en regardant vous-même les offres suggérées sur Internet, vous pourrez directement sélectionner les différentes options supplémentaires. Cela peut être le kilométrage illimité, l’option « conducteur supplémentaire » offerte, ou encore d’autres équipements inclus.

Privilégier le tarif au confort des passagers

En pensant à vos vacances, vous régalez déjà chaque instant comme les plats à base de poissons frais, les futures sessions de plongée ou aux balades en scooter. En choisissant une location de véhicule à prix bas en Guadeloupe, vous pourrez profiter de toutes les activités. Vous devez juste choisir la meilleure catégorie de voiture

Par ailleurs, même si le tarif peut être un détail à ne pas négliger, vérifiez quand même toutes les options des voitures afin de garantir le confort de tous. Vous devez aussi prendre en compte le nombre de portes et de places, la taille de l’habitacle et du coffre ainsi que les équipements destinés aux besoins de chaque passager.

Négliger l’état des lieux de la voiture

Pendant le choix de votre véhicule de location, évitez de trop miser sur le loueur. C’est surtout l’erreur fondamentale de tous ceux qui choisissent leur voiture de location à prix bas en Guadeloupe. Il n’y a rien de frustrant que de devoir faire face à un accord contentieux avec son agence de location dès son retour de voyage.

Donc, prenez le maximum de photos de votre voiture sous toutes ses formes, dès le premier jour. De cette façon, vous pourrez éviter toute sorte de dommages à votre retour. Aussi, partagez directement tous les clichés avec votre agence ou les ajouter dans le contrat de location.

En considérant ces pièges, vous allez certainement pouvoir profiter de votre futur voyage sans souci.

 

Réaliser de bonnes affaires avec une boutique de bijoux de luxe d’occasion

Malgré les dévolus jetés sur les bijoux de luxe d’occasion, ils possèdent encore une importante valeur pour les nouveaux acheteurs. Le prix représente le principal argument qui incite les acheteurs à se tourner vers des bijoux d’occasion. En effet, vous pouvez faire des économies de 30 à 60 % par rapport aux prix d’achat d’un bijou de luxe neuf si vous achetez un article d’occasion. De plus, les bijoux d’occasion sont de bonne qualité et accessibles au budget des consommateurs.

Des bijoux d’occasion, des biens valeureux à prix attractifs

En principe, les bijoux d’occasion peuvent former un véritable patrimoine lorsque vous trouvez le bon endroit où les acheter. Représentant une réelle valeur ajoutée pour votre collection, les bijoux d’occasion ont l’avantage d’être moins chers que les produits achetés dans les grandes bijouteries. En choisissant une boutique de bijoux d’occasion, vous accédez facilement à des biens de luxe aux meilleurs prix comme les bagues cartier.

Vous recherchez une bague à offrir à votre fiancée ou un collier pour en faire cadeau à l’un de vos proches ? Les boutiques de bijoux d’occasion ne manquent pas d’atouts pour vous proposer des pièces uniques et anciennes. Tout comme dans les bijouteries, les bijoux de luxe d’occasion sont aussi de qualité. Contrairement aux nouveaux bijoux conçus de nos jours, ceux dans les magasins d’occasion représentent des pièces d’exception puisqu’elles sont conçues à la main. Pour trouver une pièce unique à petit prix, il suffit de choisir une boutique de bijoux d’occasion.

Dénicher la perle rare dans une boutique de bijoux d’occasion

Malgré les privilèges d’avoir des bijoux de luxe fabriqués avec soin dans les bijouteries, les magasins d’occasion vous offrent le privilège de détecter une pièce unique. Dans un monde de plus en plus marqué par le marché de l’occasion, dénicher une pièce rare est possible avec une boutique de bijoux de luxe d’occasion.

Pour avoir un bijou unique à offrir lors d’un événement important, vous devez vous rendre dans une boutique d’occasion. Cette dernière renferme une gamme de bijoux de luxe qui vous donnera des idées originales et vous fera profiter de bonnes affaires. Avoir des pièces hors du commun, anciennes et au goût de la personne sont des privilèges d’opter pour une boutique d’occasion. La rareté du bijou est l’un des avantages de se rendre dans une boutique d’occasion.

Les bijoux d’occasion, un moyen efficace pour acheter en temps de crise

Les boutiques de bijoux de luxe d’occasion sont nombreuses à proposer des pièces uniques pour faire plaisir aux consommateurs. Des assortiments de pierres sur des bagues et des colliers et des métaux précieux pour le façonnage de ces bijoux, ce sont des avantages offerts par les boutiques d’occasion. En vous déplaçant dans une boutique, vous réalisez un achat malin à des prix abordables.

Reconnus comme un bien de luxe, les bijoux d’occasion sont désormais des moyens d’avoir des pièces uniques et précieuses à des prix bas. Vous voulez un collier en or ou une alliance ornée par un diamant ? N’oubliez pas que les boutiques de bijoux de luxe d’occasion sont nombreuses à proposer des articles qui s’adaptent parfaitement aux demandes des clients.

Profiter d’un style vintage avec des bijoux d’occasion

En général, les bijoux de luxe anciens que l’on retrouve dans les boutiques d’occasion sont fabriqués avec des métaux prestigieux tels que l’argent et l’or. Vous aimez l’élégance, l’authenticité et surtout la solidité dans vos bijoux ? Les boutiques d’occasion sont à votre disposition pour réaliser de bonnes affaires. Sans le savoir, vous pouvez tomber sur des bijoux issus des grandes marques comme Hermès ou Cartier. Alliant une véritable élégance, ces joyaux préservent toujours leurs charmes.

Vous faites partie des passionnés du style vintage ? Les bijoux de luxe d’occasion sont là pour faire votre bonheur. Parfois, les boutiques d’occasion se chargent déjà du nettoyage et du polissage des bijoux pour que vous puissiez les retrouver dans leur charme. Chaque pièce à vendre dans une boutique d’occasion possède sa propre spécificité et elle est mise en valeur par les experts dans le domaine.

Différence de salaire entre intérimaire et CDD

Pour pallier une surcharge de travail sur une période précise, les entreprises ont souvent recours à des employés supplémentaires. Pour cela, elles peuvent choisir entre deux types de contrats, dont l’intérim et le CDD. Ces derniers répondent, certes, à la même demande. Mais ils ont chacun leur spécificité, surtout au niveau de la rémunération. Nous vous révélons tout dans cet article !

La spécificité de la rémunération en contrat intérim

En intérim, le contrat de travail présente une petite différence avec les autres contrats de travail. En effet, il engage une relation entre le salarié, l’entreprise de travail temporaire ou ETT et l’entreprise utilisatrice. Lorsqu’un salarié est engagé en intérim, il conclut donc son contrat de travail avec l’agence intérim qui devient son employeur. De ce fait, toutes les questions concernant le salaire intérimaire sont traitées avec l’ETT. Il s’agit notamment du bulletin de paie, du versement du salaire et de la visite médicale.

Il faut noter que le contrat intérim est considéré comme précaire. Ainsi, le salaire intérimaire inclut plusieurs indemnités en plus de la rémunération que le salarié reçoit à la fin de sa mission. Un intérimaire perçoit alors une indemnité de fin de mission avec un montant correspondant à 10% de son salaire brut total. Il touche également une indemnité de congés payés d’un montant égal à 10% de la rémunération brute totale.

Le salaire moyen en intérim

Le montant du salaire intérimaire est généralement fixé par l’entreprise utilisatrice. Il faut comprendre que ce montant est spécifié dans le contrat de mise à disposition signé entre l’ETT et la société. Mais il est aussi mentionné dans le contrat de mission de l’intérimaire. Bien que la fixation du salaire intérimaire soit libre, elle est toutefois soumise au Code du travail. Le taux horaire en intérim s’élève alors à 10.15 euros brut au minimum, soit le montant du SMIC. Il suffit ensuite de multiplier le taux horaire par le nombre d’heures travaillées pour obtenir la somme de la rémunération totale brute.

Par ailleurs, rappelons aussi que le salaire intérimaire ne doit jamais être inférieur au salaire perçu par un salarié en CDI. Cette règle s’applique pour un même poste à qualification égale. Si vous souhaitez en savoir davantage, nous vous recommandons de voir ici.

La spécificité de la rémunération en CDD

Les salariés embauchés en CDD bénéficient des mêmes droits que les salariés en CDI en matière de rémunération. Il s’agit d’ailleurs d’une réglementation imposée par la loi. Le non-respect de ce principe d’égalité peut alors être sanctionné pénalement.

Dans ce sens, le salaire d’un salarié en CDD est au moins égal à celui d’un employé en CDI sur un même poste. Cette rémunération s’étend du salaire de base, mais également des avantages en nature, des majorations, primes et indemnités. Aussi, toutes les réévaluations de salaire dans l’entreprise doivent être répercutées sur la rémunération du salarié en CDD.

En outre, il faut aussi noter qu’un employé en CDD bénéficie de tous les avantages que les salariés permanents obtiennent. Ce sont notamment les tickets restaurant, congés supplémentaires, indemnisation en cas de maladie ou de chômage-intempéries, prestations offertes par le comité social et économique, etc.

Quelques exceptions sur le salaire d’un salarié en CDD

Même si le salarié en CDD profite des avantages de l’employé en CDI, il existe tout de même certaines exceptions. Par conséquent, les éléments de rémunération soumis à une condition d’ancienneté ne sont pas dus si le salarié en CDD ne remplit pas cette condition. Le salaire de l’employé sous CDD peut aussi être inférieur à celui sous CDI s’il effectue uniquement un remplacement partiel d’un employé absent. Il en est de même s’il est moins qualifié que le titulaire du poste. Pour terminer, il est tout à fait possible qu’un salarié en CDD perçoive une rémunération supérieure de celui qu’il remplace. Pour cela, il devra justifier d’une qualification plus importante ou d’une expérience professionnelle plus accrue au service d’un précédent employeur.

 

 

Quelles sont les responsabilités d’un expert-comptable ?

L’expert-comptable est un professionnel qui opère, de façon indépendante, dans le secteur de la comptabilité auprès des entreprises. Ces dernières engagent les services de ce professionnel afin d’obtenir un accompagnement dans le fonctionnement de leurs activités. Les rôles d’un expert-comptable auprès des entreprises sont essentiels au point où certaines erreurs peuvent être lourdes de conséquences pour ce professionnel. La responsabilité de l’expert est donc engagée face à certaines situations pour s’assurer qu’il puisse fournir un travail impeccable. Découvrez ici quelques responsabilités d’un expert-comptable.

La responsabilité fiscale

Quand il opère au sein d’une entreprise, l’expert comptable a une responsabilité fiscale. Cette responsabilité est mise en cause quand surviennent des situations qui touchent aux fiscs. En effet, l’expert-comptable a pour rôle de faire des déclarations fiscales en fonction des revenus générés par les entreprises auprès desquelles il intervient.

Il est également chargé d’effectuer les bilans nécessaires afin de mettre de l’ordre dans la comptabilité des entreprises. Cela l’amène donc à maîtriser totalement la gestion comptable de l’entreprise. Il s’assure donc que les déclarations fiscales soient effectuées correctement afin de ne pas se rendre complice de détournements et de fraudes.

Lors d’un contrôle fiscal, l’expert-comptable est amené à justifier les bilans et déclarations effectués. En cas de manquement quelconque, il devient alors responsable de la situation auprès du fisc. La responsabilité fiscale de l’expert-comptable l’amène donc à prendre en charge les dédommagements et intérêts.

Il est alors contraint de s’assurer que l’entreprise avec qui il travaille soit en règle avec sa fiscalité. Sa position pourrait même l’amener à être accusé de complicité avec son client si des fraudes et manquements étaient commis intentionnellement.

La responsabilité pénale

L’expert-comptable a aussi une responsabilité pénale vis-à-vis de la loi auprès de qui il rend compte. En parlant de responsabilité pénale, il s’agit du caractère légal des différentes activités menées par cet expert. Cela voudra dire qu’il n’a aucunement le droit de commettre une quelconque infraction dans l’exercice de sa fonction.

Ainsi, l’expert-comptable ne doit pas user illégalement de ses compétences ni se servir de son titre de façon abusive. Cela constituerait une faute grave devant la loi. La responsabilité pénale de ce professionnel est encore mise en cause quand il trempe dans l’établissement d’une comptabilité inexistante si non fictive.

Le délit de fraude fiscale est également jugé devant un tribunal pénal pour responsabiliser l’expert-comptable. Il est aussi tenu responsable des passations d’écritures inexactes ou des interprétations erronées faites d’un document administratif ou autre. Si l’entreprise cliente du professionnel concerné n’est pas au courant des infractions commises, il lui suffira de le prouver devant la loi.

L’expert-comptable sera ainsi mis devant ses responsabilités et devra les assumer. Cependant, si le client est responsable de la mauvaise gestion de comptabilité qui a été faite, l’expert-comptable peut bien s’extirper des sanctions. La société sera alors poursuivie pour répondre de ses actions.

La responsabilité civile

Un expert-comptable a encore une responsabilité civile qui l’engage auprès de sa société cliente et des tierces personnes. Ainsi, il est appelé ici à prendre en charge tous les dommages qu’il sera amené à causer à chacune de ces parties. De façon générale, les dommages que causent les experts-comptables dans ces cas-ci sont dus à des négligences ou des omissions.

Une erreur de facturation, par exemple, peut entraîner des difficultés dans la gestion de l’entreprise ou provoquer des pertes d’argent chez un tiers partenaire. Voici les différents types de responsabilités civiles qui incombent à l’expert-comptable.

La responsabilité civile contractuelle

On parle de responsabilité civile contractuelle si l’infraction commise est en rapport avec un contrat qui lie l’entreprise et l’expert-comptable. Il peut arriver que l’expert-comptable oublie une clause ou une autre pendant l’exécution du contrat. Dans d’autres cas, il peut même s’agir d’une inexécution totale du compromis qui a été signé. Le professionnel se devra alors de prendre les responsabilités des dommages que tout cela causerait à l’entreprise.

La responsabilité civile délictuelle

La responsabilité civile devient délictuelle quand l’erreur commise par l’expert-comptable donne lieu à un délit. À défaut d’imputer les responsabilités d’un délit fiscal de ce type à l’entreprise, c’est plutôt le professionnel de la comptabilité qui est interpellé. Il se voit alors attribuer les différents dédommagements nécessaires.

La responsabilité disciplinaire

Une dernière catégorie de responsabilité qui incombe à un expert-comptable est celle de la responsabilité disciplinaire. Il faut savoir qu’il existe un ordre des experts-comptables (OEC) qui agit pour coordonner les services proposés par ce corps. Cette institution se porte aussi garante des professionnels opérant dans le domaine afin de rassurer les sociétés clientes.

Il est établi que tout expert-comptable rend compte à l’OEC tout en respectant les différentes règles établies par celle-ci. En cas de manquement au code de déontologie ou du règlement établi, la responsabilité disciplinaire de l’expert-comptable est alors mise en cause.

Tout en gardant un libre arbitre sur sa façon de satisfaire un client, le professionnel devra alors se plier aux règles établies par l’ordre. Les risques encourus sont donc la mise en congé ou, au pire des cas, la radiation.

 

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