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Depuis 2003, de plus en plus de logiciels de recrutement fleurissent dans les entreprises. Faire le tri parmi les CVS, permettre de classer les candidats et de former une base de données, voilà autant d’avantages pour les responsables relations humaines. Mais un logiciel pour cabinet de recrutement est-il vraiment indispensable ? Quels sont ses avantages et inconvénients ? Et pourquoi les cabinets ne devraient plus s’en passer !

Pensé pour les RH

Un logiciel pour cabinet de recrutement est une solution pensée et conçue directement pour coïncider avec les attentes et les besoins des directeurs de ressources humaines. Le premier logiciel de ce type, Human Sourcing, est arrivé en 2003. Il est ainsi devenu plus facile de faire le tri parmi les CVs et de s’y retrouver. Ainsi, c’est un formidable gain de temps pour les professionnels et sur plusieurs plans.

A noter que près de 2 500 utilisateurs ont déjà profité d’un logiciel pour cabinet de recrutement. Cette tendance s’est déjà largement étendue à travers le monde et permet aujourd’hui de fluidifier l’organisation d’une entreprise mais aussi de réaliser un véritable classement des CVS que vous recevez. Il est donc très facile d’organiser mais aussi de retrouver un CV particulier lorsque vous entamez votre recherche.

Agences de conseil en communication, RH d’entreprises ou de collectivités territoriales, tous peuvent profiter de ce type de solution comme celle d’intuition software. Leur ambition étant de coller au plus près des besoins des différents secteurs. La fonction principale est donc de permettre aux entreprises et sociétés d’effectuer un traitement efficace de l’information récoltée au sein des multiples CVS que vous avez pu recevoir.

Le fonctionnement

On pourrait croire que ces logiciels sont difficiles à utiliser ou, en tout cas, qu’il faut d’abord un temps d’adaptation pour réussir à s’en servir d’une manière optimale. Et pourtant, rien de plus simple que de profiter des multiples avantages d’un logiciel pour cabinet de recrutement. Les outils mis à votre disposition sont extrêmement pratiques mais sont en plus très intuitifs. Il n’y a donc vraiment aucun risque de s’y perdre et pas besoin d’une grande formation pour les maîtriser rapidement.

Lorsque vous lancez une campagne de recrutement, vous devez penser une multitude de détails qui peuvent vous faire perdre du temps : bien préparer son annonce, trouver un moyen de la diffuser, attendre les candidatures, les trier, les sélectionner… Un logiciel pour cabinet de recrutement vous facilite la vie. Ainsi, vous pourrez très facilement préparer votre recrutement grâce à cette solution informatique : suivre des candidatures, les trier, les classer n’ont jamais été aussi simples !

Ensuite vous n’avez plus qu’à entrer dans le logiciel les mots-clés qui vous intéressent : voilà les CVS les plus intéressants qui apparaissent immédiatement ! Vous pouvez donc trouver rapidement le profil idéal, et éviter ainsi une grande perte de temps à feuilleter des candidatures inintéressantes pour vous.

Une solution efficace

Faire le choix d’un logiciel pour cabinet de recrutement c’est avant tout se simplifier la vie pour une entreprise. Vous pourrez même constituer votre propre banque de données selon les compétences. Ainsi, si l’un des CVS que vous n’aviez pas retenu une première fois remplit tous les critères d’un besoin prochain, il vous suffit d’un clic pour le savoir !

Facile à la prise en main, il permet en général un gain de productivité de 15% ! De quoi booster votre entreprise et gagner enfin le temps dont vous avez besoin. N’attendez plus pour découvrir ces solutions qui ont de quoi vous changer la vie !

Vous réfléchissez à votre avenir professionnel et vous vous demandez vers quoi vous orienter après votre bac ? La comptabilité, la gestion des entreprises sont des domaines avec lesquels vous vous sentez à l’aise ? Le BTS CG est pour vous l’opportunité de devenir comptable. Découvrez tout sur ce diplôme avant de vous inscrire à l’ESCG !

Quel est le rôle d’un comptable ?

Avant de vous inscrire dans une école de comptabilité comme l’ESCG pour préparer un BTS CG, il est important de bien définir ce qu’est le métier de comptable. Ce travail peut être effectué au sein d’une entreprise ou dans un cabinet comptable.

Si vous évoluez au sein d’une entreprise de petite taille, vous serez alors l’élément central qui veille à la bonne gestion financière de l’entreprise. Saisie des factures et traitement de celles-ci, établissement des déclarations de TVA, réalisation des bilans et des comptes de résultats… sont des tâches que vous aurez à réaliser et que vous apprendrez à faire au cours du BTS CG pour devenir comptable.

Si vous travaillez dans une grande entreprise, vous serez alors amené à vous spécialiser dans une branche comme la comptabilité clients ou fournisseurs par exemple. Vous serez sous la responsabilité d’un chef comptable.

Vous pourrez également travailler au sein d’un cabinet comptable et vous aurez alors la comptabilité de plusieurs clients en charge. Vos tâches seront alors variées allant de la saisie comptable, à la révision de compte, à la réalisation de paie et paiement des charges ou encore à l’établissement d’un bilan de comptes de fin d’année.

Qu’est-ce que le BTS CG ?

Obtenir un diplôme de niveau bac + 2 est indispensable pour exercer le métier de comptable. Le BTS CG est donc le diplôme de base requis pour ce travail. Celui-ci se déroule sur deux ans durant lesquelles l’étudiant acquiert toutes les bases de la comptabilité mais aussi des connaissances juridiques, financières et fiscales concernant les entreprises.

La formation met également l’accent sur la notion de gestion d’entreprise avec l’apprentissage de certaines matières comme l’économie générale, l’économie d’entreprise, la gestion financière d’entreprise…

Pour consolider ces connaissances théoriques, les candidats à l’examen doivent effectuer un stage de huit semaines réparties sur les deux ans de formation.

Pour ceux qui souhaitent avoir déjà un pied dans la vie active, il est bon à savoir que ce diplôme peut être préparé en alternance comme le propose l’ESCG. L’avantage de cette formule est que vous êtes rémunéré durant votre formation et que vous avez une perspective d’embauche auprès de l’entreprise ou du cabinet comptable chez qui vous avez préparé votre BTS.

Pourquoi choisir l’ESCG ?

Il peut sembler difficile de choisir son école de comptabilité car il en existe de nombreuses. Toutefois, l’ESCG se démarque des autres sur bon nombre de points. L’école est présente dans cinq grandes villes (Rennes, Bordeaux, Montpellier, Toulouse et Aix-en-Provence) et propose nombreuses de ses formations en alternance comme le BTS CG.

De plus, à travers ses multiples formations, elle accorde une importance toute particulière à la professionnalisation et intègre la dimension de l’entreprise dans son projet pédagogique notamment par la possibilité pour les candidats d’effectuer un stage dès la première année. Elle bénéficie par ailleurs de parrains de renom ce qui ouvre une dimension internationale à cette école de comptabilité. À cet effet, elle a un partenariat avec l’université de Californie. Et, pour préparer les candidats à cette ouverture à l’internationale, des cours sont dispensés en anglais dès la deuxième année.

L’ESCG s’impose ainsi comme une école de comptabilité de référence pour tout candidat qui souhaite devenir comptable et cherche à intégrer une école conviviale mais sérieuse.

Trouver le bon look quand on est une working girl est facile dans certains secteurs. S’habiller devient même un pur plaisir quand le poste en question n’exige pas de tenue professionnelle spécifique. Il suffit d’associer élégance, confort et praticité et le tour est joué. Mais qu’en est-il quand on est dans un milieu où la tenue de travail est codifiée ? Voici mes conseils pour vous habiller comme il faut lorsque l’on commence un nouveau poste.

Informez-vous, faites appel aux professionnels

Évitez les faux pas à votre nouveau poste en prenant du temps pour vous informer sur les tenues règlementaires ou les tenues à proscrire dans votre secteur d’activité. Vous savez certainement que  certains secteurs exigent un code vestimentaire particulier.

Les métiers de la cuisine, de l’esthétique, de la santé ou encore de l’hôtellerie sont par exemple parmi ceux qui exigent que chacun ait une tenue professionnelle spécifique. Certes, on a tous une idée de la tenue, mais ce n’est pas toujours évident de savoir exactement quels vêtements porter au premier jour de travail dans ces milieux.

Faites un tour sur des sites comme Mylookpro.com. Proposant des tenues complètes en fonction du poste, ce genre de site est géré par des professionnels qui maîtrisent les codes vestimentaires des différents métiers.  Ce genre de site est idéal pour s’inspirer, mais aussi pour trouver sur une seule plateforme tous les vêtements et accessoires dont on pourrait avoir besoin pour être habillé convenablement quand on commence à son nouveau poste.

Respectez les normes

S’habiller conformément au code d’apparence établi dans un secteur spécifique est une chose, respectez les normes des vêtements de travail en est une autre. En effet, si le code vestimentaire régit surtout la coupe ou la couleur des vêtements et accessoires, les normes concernent surtout la sécurité et elles respectent un protocole bien définies dans certains domaines.

Les normes strictes s’appliquent entre autres aux métiers relatifs à la santé et les métiers présentant des risques de blessure. Le choix de la tenue se fait donc en faveur de la sécurité du travailleur et des personnes avec lesquelles il est quotidiennement en contact. Ces normes strictes concernent également les métiers où l’on manipule des produits dans un environnement stérile et protégé.

Prenons par exemple la tenue de travail règlementaire d’une salle blanche. Les coupes, les matières et les moindres détails de ces vêtements stériles respectent un le protocole des salles propres. L’idée est en effet d’isoler complètement les intervenants et qu’ils ne dégagent aucune particule au sein de cet environnement stérile. En plus des vêtements, ce protocole concerne les différents accessoires :

• Surchaussures/surbottes
• Gants
• Charlottes
• Coiffes
• Masques
• Lunettes de protection

Pensez confort et allure

Vous l’aurez compris, trouvez la bonne tenue professionnelle dépend beaucoup du secteur d’activité et des normes et protocoles qui y sont en vigueur. Cela n’exclut évidemment pas le côté pratique et l’idéal est de trouver une tenue confortable, même dans un secteur où des codes vestimentaires précis sont de rigueur.

Ainsi, optez de préférence pour une tenue professionnelle à votre taille et dans laquelle vous êtes bien à l’aise pour réaliser toutes les tâches qui vous sont assignées. Et ne négligez pas l’allure si le code vestimentaire vous permet d’avoir une silhouette agréable. C’est toujours un petit plus, surtout si vous êtes en contact avec des collaborateurs, des clients ou autres.

Être habillé conformément aux codes vestimentaires du secteur d’activité en question est un réal atout quand on commence un nouveau poste. C’est en effet une preuve d’implication dans son nouveau travail. Et c’est tout simplement obligatoire dans certains domaines. Évidemment, il faudra conjuguer tenue professionnelle, normes de sécurité, confort et praticité. Et en plus de la bonne tenue, trouvez sur cette page quelques conseils pour un premier jour de travail réussi.

L’organisation d’un événement est une chose, la communication événementielle autour de votre entreprise ou de votre projet en est une autre. Pour véhiculer votre image sans trop dépenser et vous rappeler au bon souvenir des participants d’un salon ou du public d’un spectacle, vous devez penser à quelques astuces. Je vous en parle tout de suite.

Goodies et bracelets promotionnels

Certaines sociétés, telles que Bracelets-VIP, sont spécialisées dans la fabrication d’accessoires et de cadeaux promotionnels. En vous fournissant auprès d’elles, vous aurez le moyen de personnaliser vos commandes à l’effigie de votre entreprise ou de votre événement.

Dans le cadre d’une stratégie de communication événementielle, passer par ce biais permet de travailler votre image à petits prix. Une commande de bracelets n’est en effet pas très onéreuse, en comparaison des gains qu’elle permet d’obtenir à terme. Il en va de même concernant tous les accessoires de ce type : offrir des cadeaux à des prospects est l’un des meilleurs moyens de rester dans leur mémoire.

Le principe du bracelet, en lui-même, induit même une dimension d’appartenance dès lors qu’il est enfilé au poignet. En un seul coup d’œil, son propriétaire se souviendra des circonstances dans lesquelles il l’a obtenu, donc de vous et de votre entreprise.

Imprimés et relations presse

La base de la base de la communication événementielle consiste à distribuer des imprimés. Transmis de main à main, ils auront d’autant plus d’impact sur le client potentiel. La publicité glissée dans les boîtes aux lettres est d’ailleurs très appréciée des Français. Comme vous pourrez le constater en cliquant ici, plus des trois quarts lisent en moyenne un imprimé publicitaire par semaine.

Ce constat a priori étonnant peut s’expliquer de manière simple : en allant chercher son courrier, un lecteur choisit le moment et le lieu où il consulte la publicité. Elle ne lui est pas imposée, et c’est ce qui fait toute la différence avec la télévision par exemple. Et pour l’annonceur, cela ne coûte quasiment rien.

Mais une bonne stratégie de com’ passe également par le fait d’entrer en contact avec la presse. En communiquant aux journalistes des informations claires et détaillées relatives à votre événement, vous gagnerez en crédibilité aux yeux de votre public cible.

Toutefois, l’indépendance journalistique implique le risque d’être confronté aux critiques et aux avis négatifs… Vous devez donc être sûr de vous.

Internet et les réseaux sociaux, la communication événementielle 2.0

A l’ère digitale, il va sans dire que le web et les appareils mobiles constituent de formidables supports de communication événementielle. Les textos et les mails, messages courts et concis, ont l’avantage de ne rien coûter et d’entrer directement dans le vif du sujet. Vous toucherez un maximum de monde en un minimum de temps.

Dans le même esprit, les réseaux sociaux sont vos amis. Il est extrêmement facile d’inviter un grand nombre de participants potentiels à vos événements en passant par Facebook, par exemple. En disposant d’une page officielle et donc d’une communauté déjà active, il vous sera d’autant plus aisé de faire passer le message. Et de manière générale, n’hésitez pas à répandre l’empreinte de votre marque partout sur internet. Plus vous serez visible, mieux votre événement sera connu.

Il existe une complémentarité parfaite entre les réseaux sociaux et l’événementiel, comme on peut le voir à travers cet article. Qu’il s’agisse d’un cocktail, d’une convention ou tout simplement d’un salon, vous aurez ainsi l’opportunité d’établir une relation physique immédiate. Le passage du virtuel à l’irl est généralement créateur d’un lien social particulier entre les organisateurs et les participants, d’autant plus durable.

Vous êtes attirée par les métiers du pain ? Et si vous travailliez dedans ? Une profession qui, au-delà des apparences, n’est aucunement réservée aux hommes. L’une de mes amies a sauté le pas et s’épanouit à l’autre bout du monde dans un métier passion… qui ne connaît pas le chômage. Décryptage !

Artisanat : des métiers qui attirent aussi les femmes

Aujourd’hui, 23% des artisans sont des femmes. Bien plus présente dans ce secteur qu’il y a quelques années, elles atteignent désormais le nombre de 80.000. Et elles ne se contentent plus uniquement d’être présentes dans le domaine du service à la personne.

Elles portent désormais le tablier de bouchère, charcutière ou boulangère. L’amélioration des conditions de travail a fait que désormais, elles s’orientent davantage vers ces métiers. D’ailleurs, leur minutie, elle est particulièrement appréciée des employeurs !

Boulangère : aller au-delà des idées reçues

Ce poste ne veut pas simplement dire être la femme du boulanger ! Car nous aussi, nous pouvons exercer ce métier avec talent et passion. Certes, pour le moment, les femmes font plutôt figure d’exception.

Elles ne sont que 3% sur les 33.000 boulangers pâtissiers en France (source : Institut National de la Boulangerie Pâtisserie). Car grâce aux progrès techniques, la profession de boulanger est devenue moins fatigante.

De plus, qu’elles soient infirmières ou hôtesses de l’air, les femmes sont désormais plus nombreuses à travailler de nuit, le soir ou le week-end. D’ailleurs, à mon grand étonnement j’ai découvert que les boulangères sont bien plus nombreuses en Allemagne. Preuve que finalement, tout ceci n’est qu’une question de mentalité !

Un métier passion sans discrimination !

Fabriquer le pain est un métier noble, qui fait honneur aux traditions culinaires françaises. Porteur, le métier de boulangère vous permet d’exercer partout en France et même, aux quatre coins du monde. Mon amie d’enfance, Cléa, a choisi de faire ce métier. Aujourd’hui, elle fabrique pains au chocolat et baguette dans sa boulangerie haut de gamme à Rio, au Brésil. Et sa boutique à la française ne désemplit pas !

Ce qu’elle adore par-dessus tout ? Cette absence de routine et la possibilité de tester régulièrement de nouvelles recettes ! Et ce contact au plus proche avec ses clients est aussi une vraie bouffée d’oxygène ! Découvrez aussi l’histoire de Rose-Élise sur mapa-assurances.fr, qui après une licence en mathématiques décide de se lancer dans la confection de pains bio au levain !

Comment faire pour le devenir ?

Vous aussi souhaitez faire de la fabrication du pain de campagne, de la baguette et des croissants votre quotidien ? Sachez que vous pouvez vous orienter vers le métier de boulangère très tôt : avant 15 ans.

Ceci, en intégrant une classe d’initiation préprofessionnelle en alternance (CLIPA). A l’issue de cette année de formation, deux options : soit retourner au collège, soit intégrer une classe préparatoire à l’apprentissage (CPA), avant le CAP boulanger.

Ce diplôme se prépare en deux ans et se déroule essentiellement sur le terrain. Après le CAP, vous pouvez passer une mention supplémentaire si vous voulez perfectionner vos savoirs sur le pain ou les viennoiseries. Vous avez envie de monter votre propre boulangerie ?

Après le CAP, vous pouvez aussi vous orienter vers un BP (Brevet Professionnel). En deux ans, ce diplôme peut vous être très utile pour mieux gérer votre futur commerce ! Enfin, une fois adulte, vous pouvez vous former au métier de boulangerie grâce à une préparation intensive sur 4 mois et demi, avec l’Institut National de la Boulangerie Pâtisserie (INPB).

Et non, le métier de boulanger n’est en rien réservé aux hommes ! Créatif et varié il vous permet de vous épanouir dans un environnement résolument humain, au cœur du quotidien. Alors, choisissez de bousculer les idées reçues !

Situé au cœur de la ville de Saint-Germain-en-Laye, le Cours du Prieuré est un établissement privé du secondaire, qui garantit un accompagnement constant dans l’apprentissage de l’élève. La discipline et la bienveillance sont deux valeurs fortes au sein de l’établissement.

Mais comment les familles vivent-elles cette expérience ? Les élèves apprécient-ils leur cadre d’études ? Les résultats sont-ils à la hauteur des promesses ? Je me suis rendue sur les lieux pour prendre en compte les avis des principaux intéressés : les enfants mais également les parents qui les y inscrivent.

Je rencontre les parents d’élèves

Lorsqu’on déambule dans les couloirs ou à la sortie, on comprend mieux les raisons qui poussent les familles à choisir le Cours du Prieuré :

Mme XXX mère de Lucie en classe de 1^ère : « Concrètement on pourrait dire que le Cours du Prieuré s’adresse à des enfants « normaux » qui ont besoin d’être un peu plus accompagnés à un moment de leur vie pour se révéler. On sait comme la période de l’adolescence est critique. J’ai trois enfants. Avec les deux premiers, je n’ai eu aucun souci et puis avec ma dernière … Je voyais bien que ça n’allait pas dans son collège. Les notes dégringolaient et les amis qu’elle nous amenait à la maison…

Un jour, j’ai entendu parler du Prieuré. J’avoue que j’y suis allée avec des aprioris car ils sont hors contrat. On a décidé d’inscrire Lucie en court d’année. C’était en 3^ème, non en 4^ème… çà paraît tellement loin. Elle est aujourd’hui en 1^ère S et tout va bien. Les premières épreuves du baccalauréat arrivent mais elle est confiante. Elle veut être chirurgien. Nous sommes ravis de notre décision. »

Jonathan, élève en classe de Terminale : « Je suis arrivé au Cours du Prieuré cette année. Ça change tout ! L’année dernière mes profs me disaient que je devrais être en voie pro ou faire une formation technique. C’est vrai que je ne travaillais pas, mais ils ne me donnaient juste pas envie. Depuis cette année je sais ce que je veux faire. Je suis en ES au Prieuré et je sais que si je bosse, j’aurai mon bac et après école de commerce… ».

Vœux 2017 de Mme XXX, maman de Amalia, élève en classe de 4^ème (communiqués par la direction) : « Merci beaucoup ! Meilleurs vœux à toute l’équipe du Prieuré qui sait si bien rassurer ma fille, lui faire prendre confiance en elle et l’accompagner sur la voie du progrès. Le tout avec autorité et bienveillance…Avec toute ma reconnaissance et ma gratitude pour ce travail de professionnel ! Bien à vous Elisabeth XXX »

Un processus d’inscription en deux temps

Pour s’inscrire au Cours du Prieuré, les parents prennent directement rendez-vous avec la direction auprès du secrétariat. Pas de portes ouvertes, les parents peuvent visiter l’établissement « en situation » s’ils le souhaitent lors de l’entretien. « Faire visiter un établissement vide, cela n’a pas de sens. Nous sommes nos élèves et nous en sommes fiers ! » affirment Messieurs Viard et Huc, la direction de l’établissement.

Le premier rendez-vous se passe généralement sans l’enfant. « Les gens viennent souvent nous voir quand ils constatent que leur enfant a un souci. Ils ne connaissent pas forcément les causes du problème mais ils sentent que l’établissement dans lequel il est inscrit ne correspond plus à ce dont leur enfant a besoin. Ils recherchent une solution aux problèmes, mais nous, nous leur proposons des solutions en nous attachant aux sources mêmes du problème. En ce sens, nous réglons le problème aussi bien à la source tout en corrigeant les effets du problème. Pour que ce soit possible, il faut que l’on puisse échanger en confiance.

Nous recevons donc généralement d’abord les parents. Pour ce premier rendez-vous on demandera les derniers bulletins et souvent une bonne et une mauvaise copie de mathématiques et de français. Pour que ça fonctionne par la suite avec les enfants on devra déjà savoir échanger avec la famille. C’est un choix mutuel. On présente de façon transparente ce qu’on fait au Cours du Prieuré et on demande la même transparence aux parents quant à leur enfant.

Lorsque nous recevons les enfants cet échange est souvent déjà établi. Notre décision est déjà un peu prise et doit être confirmée. C’est l’objectif du second entretien. On commence tout de suite la remise en confiance en expliquant ce qu’on peut apporter à l’élève et en lui faisant reconnaître qu’il en est capable. » » explique M.Huc.

Ces deux temps, lorsqu’ils sont possibles, semblent donc vraiment nécessaires. Pour faciliter cette rencontre avec des parents qui travaillent souvent beaucoup tous les deux, la direction se rend disponible tard le soir ou même parfois le weekend. « C’est déjà une preuve de disponibilité, d’adaptabilité au besoin réel des familles et des enfants ! » nous dit Monsieur Viard. A l’issue de ces échanges, s’ils sont positifs, un dossier d’inscription est remis à la famille qui pourra alors réserver une place pour son enfant pour l’année suivante ou l’année en court.

En effet, lorsque la situation le permet, le Cours du Prieuré accueille parfois des élèves en court d’année scolaire. « Tout dépend de la motivation de changement de l’enfant. Changer d’établissement c’est la chance d’un nouveau départ. Il vaut parfois mieux intégrer une classe en court d’année plutôt que de perdre un an démotivé, quitte à redoubler pour commencer l’année suivante en aillant acquis les méthodes, le sérieux et la conviction qu’en faisant les efforts il y arrivera ».

Les inscriptions pour 2017/2018 ont déjà commencé. Si cet article fait écho à des questions que vous vous posez en tant que parents, allez jeter un œil sur ce site. Une découverte intéressante !

Je trouve qu’il est de plus en plus difficile d’avoir son attention focalisée sur le travail ou la tâche qu’on réalise. En effet, dès que je suis en train de faire une mission précise au boulot, je reçois un mail d’un client ou d’un collaborateur. Le simple fait de voir la notification me donne envie d’ouvrir ce mail, et là le mal est fait.

Je me stoppe alors dans ma tâche précédente, j’ouvre ce mail et je commence cette seconde tâche. Comment faire pour rester concentré(e) au travail ? Je vous donne tous mes conseils, et vous pouvez en découvrir d’autres via cet article. 

On commence par éliminer les distractions 2.0

Le premier conseil que je vous donne pour éviter d’être déconcentré(e) au travail est assez simple en théorie : il s’agit d’éliminer le plus de distractions, et en particulier les distractions digitales. En savoir plus sur la déconcentration par ici.

Quand je souhaite faire une tâche en étant pleinement investie de A à Z dedans, je commence par couper mon portable en le mettant en mode avion. Si jamais je dois recevoir une notification précise à un moment donné, si c’est un appel en particulier, j’évite de le mettre en mode avion et je me contente de désactiver toutes les notifications parasites à la main sur mon téléphone.

Comme cela, on peut tout de même me joindre, mais mon regard n’est pas sans cesse attiré par les petites notifications lumineuses sur l’écran. Une fois que j’ai achevé ma tâche, je reprends contact avec le digital : je consulte mes mails et là je suis pleinement disponible pour y répondre.

Isolez-vous pour accomplir votre tâche

Si vous avez besoin de prendre du temps pour vous et pour le travail que vous devez accomplir, faites-le. En d’autres termes, isolez-vous si vous en ressentez le besoin. Personnellement, je commence par prévenir tous mes collègues que je ne serai pas disponible pour une certaine durée de temps, et que je ne souhaite pas être dérangée pendant cette période.

C’est la seule solution que j’ai trouvée pour pouvoir mener ma mission pleinement. Ensuite, je demande à mes collègues de prendre les messages pour moi si jamais quelqu’un souhaite me joindre pendant ce temps, ou alors je m’occupe de mettre mon téléphone sur répondeur. Vous verrez que c’est comme cela que le travail que vous devez absolument faire en temps et en heure sera accompli dans les meilleurs délais.

Eliminez la fonction « multitâches » de votre cerveau

J’imagine que ce conseil va vous faire sourire. Et pourtant, je pense que c’est la meilleure solution pour que le travail que vous souhaitez faire le soit, en temps et en heures. C’est donc pour cette raison que je vous conseille de vous focaliser sur une seule tâche à la fois.

Personnellement, je commence toujours par me munir d’une feuille, d’un crayon et de mon agenda électronique. C’est comme cela que je peux visualiser l’ensemble des tâches de travail à réaliser pour l’ensemble du mois, et que je peux prioriser celles qui sont les plus importantes à accomplir. Une fois que l’une des tâches est remplie, je passe à la suivante et ainsi de suite.

Faire une seule tâche à la fois permet d’être plus productif que d’en faire plusieurs en même temps, car on évite de s’éparpiller dans tous les sens. D’autres conseils efficaces en lisant cette page.

Faites des pauses pour rester plus productif !

Les études sur le travail le prouvent : on ne peut pas rester productif 100% du temps. C’est justement pendant le temps de pause que notre cerveau se régénère, ce qui nous permet de rester productif. Aussi, un bon conseil faites une pause au bout d’une heure et trente minutes de travail intensif. Il suffit de souffler quelques minutes pour pouvoir repartir sur de bonnes bases et entamer une nouvelle tâche.