Quelle est votre position sur l’évolution de la campagne marketing de votre marque aujourd’hui ? Passez-vous des milliers de dollars de publicité en ligne comme en 1999 ? Ou postez- vous des annonces dans les journaux comme en 1984 ?

Sachez que chacun de ces canaux assure une visibilité de votre marque sur votre marché, mais si vous souhaitez acquérir une nouvelle part de marché de manière simple, rapide, efficace et à tarif abordable, pensez à vous tourner vers la campagne SMS, même si vous n’êtes pas un génie de la technologie. Découvrez quelques avantages offerts par ce type de campagne ainsi que les  règles à suivre pour sa mise en place.

Marketing moderne avec des prix abordables

Peut-être que vous avez confié la campagne e-mailing de votre entreprise une firme spécialisée pour l’envoi et la gestion de vos e-mails. Est-ce que vous savez si elle utilise ou non une liste partagée avec vos concurrents ? Est-ce que cette entreprise vous apporte de la valeur et un excellent retour sur investissement sur le moindre euro que vous avez investi dans ce genre de campagne ?

Alors, pour avoir la certitude que votre campagne en vaut la peine tout en répondant aux attentes de la dernière technologie, pensez à opter pour la campagne SMS. Vous pourrez ainsi économiser sur votre projet tout en atteignant les objectifs que vous vous êtes fixés.

Le processus de marketing mobile est la façon moderne d’utiliser les annonces. En outre, il ne doit pas seulement être des annonces que vous pouvez envoyer un texto à vos précieux clients avec un court message leur souhaitant de bonnes vacances ou quelque chose à ce point. Le texto est un moyen de construire une relation basée sur le respect avec vos clients. Inscrivez-vous dès aujourd’hui et profitez de la puissance des présentations mobiles auprès d’une agence spécialisée dans la campagne de SMS Low Cost.

Bien sûr, beaucoup d’entrepreneurs ne se sont jamais demandé comment la publicité par SMS n’a jamais été aussi facile, mais il est aussi important de parler des coûts. La plupart des programmes offerts par ces agences n’auront aucun mal à s’intégrer dans votre budget, et cela pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé. Alors, n’hésitez pas à commencer votre campagne en souscrivant à une campagne qui correspond à votre attente.

Plus de lecteurs

Les SMS demeurent l’un des canaux qui attirent le plus de lecteurs puisque 60% des lecteurs lisent les messages texto qu’ils reçoivent, contrairement aux e-mails. Alors, avec un taux d’ouverture important, cet outil vous permet d’atteindre beaucoup plus facilement l’objectif que vous souhaitez atteindre.

Ce système permet à votre entreprise d’envoyer plus de messages afin que vos clients puissent s’impliquer davantage. Facile à utiliser, mais est très influente pour pousser votre marque à faire face à vos concurrents, n’hésitez pas à adopter cet outil pour davantage de résultats. N’hésitez pas à copier les grandes entreprises comme Sears, Pizza Hut, Kohl et Pizza Domino en utilisant les textos dès maintenant.

Mettre en place une stratégie

Toutefois, pour vous aider dans la mise en place de votre campagne SMS, voici quelques astuces que vous pourrez adopter dans votre stratégie

1. Incitez vos clients

Tentez vos clients en offrant des coupons ou des offres via des SMS pour ceux qui s’abonnent à votre activité SMS. Cela donne l’impression aux clients qu’ils font partie d’un club ou d’une communauté secrète. L’objectif étant d’adhérer le maximum de personnes à votre base de données pour vos prochaines campagnes à grande échelle.

2. Gardez votre message court et précis

Plus de 90% de tous les messages SMS sont lus en 3 minutes, ce qui constitue un véritable moyen de  sceller un lien d’intimité avec vos clients. Avec seulement 160 caractères à utiliser, assurez-vous que votre message est à la hauteur et offre une valeur élevée pour que votre client soit motivé à répondre positivement. Donc, une rédaction très pointilleuse est à conseiller.

3. Mettez en place un appel à l’action clair

Deux facteurs conduisent une campagne SMS : le mot-clé et le code court. Si vous souhaitez que les clients participent à une campagne qui leur permet d’envoyer un mot clé à un nombre à cinq chiffres (votre code de fonction), assurez-vous que ces deux éléments se détachent et ne sont pas cachés dans le message.

4. Intégrez le MMS (Multimedia Messaging Service)

Si vous avez du mal avec la limite de 160 caractères, vous êtes libre d’utiliser les MMS pour envoyer des clips vidéo ou des images à vos clients. Vous pouvez même inclure des URL YouTube, donnant à vos clients un visuel sur votre entreprise. De quoi améliorer votre campagne basée sur le marketing mobile.

5. Rendre les concours interactifs

Lorsque les clients participent à un concours que vous avez mis en place, incluez votre site Web ou mieux encore vos liens de médias sociaux dans votre réponse automatique. C’est un moyen simple et rapide de connecter les clients à vos différentes pages, en les incitants à cliquer sur les liens. L’interactivité n’a jamais été aussi facile. 

6. Encouragez vos clients via des textes

Les messages texte peuvent inciter vos utilisateurs à partager vos liens sur les plateformes de médias sociaux. Et comme la meilleure des publicités se base par le bouche-à-oreille, n’hésitez pas à promettre une récompense aux meilleurs référents. Cela vous permettra de gagner en visibilité tout en conquérant une nouvelle part de marché.

7. Utilisez vos SMS comme des liens vers vos médias sociaux.

Faites la promotion de tous les concours ou tirages au sort que vous offrez sur vos pages de médias sociaux grâce aux SMS que vous envoyez à vos clients. Vous pouvez les engager plus loin à travers ces pages, mais utilisez vos textes pour les diriger beaucoup plus simplement.

8. Posez des questions ou envoyez des sondages

Demandez aux clients leur opinion sur un produit, une idée, ou même sur le lancement d’une nouvelle page d’entreprise sur une nouvelle plateforme de médias sociaux. Une fois que vous avez des résultats, envoyez-les par SMS à vos clients ou affichez les résultats sur l’une de vos pages de médias sociaux, ce qui vous permettra aussi de les diriger vers les liens que vous souhaitez afficher.

Pour augmenter votre notoriété, vous êtes à la recherche d’une meilleure stratégie ? Les objets publicitaires sont de plus en plus en vogue afin de communiquer l’image d’une entreprise. Voici les raisons pour lesquelles vous devez absolument songer à adopter cette technique afin d’assurer la pérennité de votre marque auprès de votre clientèle.

Un objet publicitaire, c’est quoi ?

Appelés également goodies, ce sont des supports publicitaires sur lesquels sont généralement inscrits le nom, le logo et la marque d’une entreprise. Ils servent essentiellement de cadeaux d’entreprise à offrir aux prospects ou aux clients. Leurs objectifs sont de promouvoir les services et les produits proposés par la société, de permettre une meilleure visibilité et de fidéliser les clients. En créant des goodies personnalisés, vous disposez donc à la fois d’un moyen de promotion et de fidélisation. Ce sont en effet des valeurs sûres de votre stratégie marketing.

Des cadeaux publicitaires pour lancer et assurer la notoriété de votre entreprise

Que ce soit pour une grande ou une petite entreprise, le principal objectif est de faire asseoir la notoriété de sa marque. La question qui tourmente la plupart des dirigeants est : comment faire pour concurrencer les autres marques tout en restant dans l’esprit des consommateurs ? En réponse à cela, il n’y a qu’une seule et unique solution: la créativité. Pour ce faire, vous avez la possibilité d’utiliser des articles simples comme les produits promotionnels pour augmenter votre notoriété. Personnalisez-les en y incrustant votre logo, le nom de votre entreprise, le message que vous souhaitez faire véhiculer, etc. Faites en sorte que tous vos clients et vos cibles puissent se souvenir de vous le plus longtemps possible.

Afin de retenir leur attention au moment de lancer un nouveau produit, un nouveau service ou une nouvelle gamme, offrez-leur des cadeaux publicitaires en parallèle. Ces objets publicitaires peuvent éventuellement traduire les qualités intrinsèques des nouveautés proposées. Par exemple, si vous souhaitez lancer une nouvelle gamme de téléphone, vous pouvez offrir un étui comme goodie.

Offrez des goodies à vos clients pour leur faire plaisir

Vous pouvez également envisager d’offrir un cadeau dans l’unique but de faire plaisir à vos clients. Cela enverra sûrement une image positive de votre marque, de votre société. En effet, selon des études statistiques, environ 99% des consommateurs recevant un cadeau publicitaire le conservent. Près de la moitié d’entre eux ont une bonne opinion pour ce qui est de la marque et environ 80% souhaiteraient en recevoir plus. Ainsi, il n’est pas faux de dire que les objets publicitaires sont efficaces pour augmenter la fidélité de vos clients. En effet, en leur offrant des cadeaux en guise de bienvenue ou de remerciement, ils ne sauront que vous apprécier davantage.

Des objets publicitaires pour stimuler vos ventes et pérenniser votre activité

Ce sont aussi d’excellents leviers afin d’animer votre réseau professionnel. Utilisés comme récompenses lors des campagnes stimulatrices de revendeurs, les cadeaux publicitaires sont des accélérateurs de business. Vous pouvez aussi les utiliser comme récompenses, que ce soit pour vos collaborateurs, vos fournisseurs, vos clients, etc.

Les cadeaux publicitaires sont aussi des outils idéaux pour pérenniser vos relations professionnelles et vous ouvrir de nouvelles voies de coopération. Ils doivent effectivement donner à vos contacts professionnels une raison de penser à vous pour leurs prochains projets, et ce de manière positive. Maintenir un bon lien en offrant des objets d’affaires de bonne qualité est donc très important.

Pour une PME comme pour une grande firme, chaque embauche peut constituer un véritable challenge. En effet, il en dépend des résultats de la société, particulièrement lorsqu’il s’agit du recrutement dans l’un des postes clés, notamment dans la branche commerciale, marketing, production, etc. Afin de dénicher le candidat idéal, bon nombre d’entreprises recourent à l’externalisation du recrutement. Pour apporter plus de visibilité sur ce mode de recrutement, voyons ensemble à travers cet article en quoi il consiste et quels sont ses principaux avantages ?

L’externalisation du recrutement, de quoi s’agit-il ?

L’externalisation du recrutement est un mode de recrutement qui a le vent en poupe auprès des différentes entreprises de toutes tailles. Elle consiste à confier la mission de recrutement coordonné ou individuel à un ou plusieurs cabinets spécialisés dans ce type de recrutement. Autrement dit, le prestataire se verra confier toutes les missions indispensables à la recherche du nouveau collaborateur selon les besoins de l’entreprise commanditaire.

Pour ce faire, il se base sur des cahiers de charge réalisés et signés avec le cli  ent. Après cela, il rédige une fiche de poste et se lance dans la recherche des bons profils, pour ensuite procéder à des entretiens personnalisés en vue de proposer les meilleurs candidats à l’entreprise. Pour les sociétés qui souhaitent évaluer par eux-mêmes les potentiels des candidats, elles font appel à un cabinet de recrutement Grenoble. Ce dernier se charge uniquement des étapes sur la recherche et l’identification des profils adaptés sans poursuivre sur l’entretien de ces derniers.

Les avantages d’externaliser son recrutement

Externaliser son recrutement est une solution efficace qui offre de nombreux avantages pour les entreprises, parmi lesquels :

• La diminution des tâches de l’équipe de recrutement interne

L’externalisation du recrutement permet de soulager le département de recrutement interne de la société. Effectivement, les missions liées au recrutement requièrent de multiples étapes. Dans cette mesure, par manque de temps, les collaborateurs internes mettent plus longtemps à dénicher les candidats potentiels pour le poste. Or, avec l’externalisation du recrutement, l’entreprise bénéficiera d’un délai de recrutement plus rapide et trouvera les meilleurs profils selon ses besoins.

• Réduction des coûts

Faire appel aux services d’un cabinet externe est une excellente manière de diminuer le coût du recrutement. Ceci s’explique par le fait que l’externalisation du recrutement permet de réduire les charges inhérentes aux recrutements, notamment sur la diffusion de l’offre d’emploi sur les médias. Toutes les tâches se rapportant à la recherche du nouveau collaborateur seront comptabilisées en un seul tarif : celui versé au prestataire en recrutement.

Il est toutefois à noter que les tarifs proposés par les cabinets peuvent varier d’un prestataire à un autre. Pour certains, le paiement s’effectue uniquement après la recherche et la sélection de candidats adaptés au besoin du poste. D’une manière générale, les tarifs sont dégressifs à partir du moment où l’entreprise leur confie la mission de rechercher des candidatures pour plusieurs postes.

• Un recrutement de qualité

L’externalisation du recrutement est en outre un bon moyen d’améliorer la qualité du recrutement dans une entreprise. En effet, elle permet de fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs précis et de s’y tenir. Autrement dit, les cabinets de recrutement se focalisent essentiellement sur cette activité. Ils disposent des techniques et des compétences adéquates pour rechercher et sélectionner les candidats répondant aux exigences de leurs clients. Afin d’y parvenir, ils recourent à des outils et des canaux technologiques et performants permettant de rechercher efficacement et rapidement les profils parfaits pour chaque poste.

• Possibilité de contrôle et de suivi du processus de recrutement

Un autre avantage de recourir à l’externalisation du recrutement est que l’entreprise commanditaire a la possibilité de contrôler les activités se rapportant au recrutement ainsi que l’avancement du processus. Grâce à un outil de reporting, la société est en mesure d’effectuer un suivi régulier sur la prestation du cabinet à qui elle a confié le recrutement de ses futurs collaborateurs. Pour bon nombre de prestataires, il est même possible de demander gratuitement le remplacement d’un candidat qui a quitté son poste dans le premier mois suivant sa prise de fonction.

Vous souhaitez être un bon comptable? Le choix de l’école de comptabilité au sein de laquelle vous suivrez  votre formation est essentiel pour atteindre cet objectif. Spécialiste de la formation aux métiers de la comptabilité, passer votre DSCG à l’ESCG de Nice vous permettra d’obtenir un diplôme référencé premium reconnu dans le monde professionnel en raison de l’excellente qualité de la formation qui combine à la perfection théorie et pratique.

L’accès au diplôme de comptabilité de référence

Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, le DSCG est un diplôme d’état qui permet d’accéder à des fonctions de responsabilité aussi bien en cabinet qu’en entreprise. Equivalent à une formation Bac+5, pour pouvoir intégrer la formation qui est proposée par l’école de comptabilité ESCG Nice vous devez  être titulaire du DCG ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion qui correspond à un Bac+3.

Vous pouvez aussi aspirer à cette formation si vous êtes titulaire d’un diplôme de master 2. Dans ce cas il vous faudra constituer un dossier de candidature qui sera soumis à étude par un comité pédagogique constitué à cet effet. Si plusieurs spécialités sont acceptées, vous devez cependant avoir moins de 26 ans pour soumettre votre dossier afin d’accéder à la formation de qualité de l’établissement.

La qualité de la formation à l’ESCG Nice

Choisir le DSCG de l’ESCG Nice c’est l’assurance de ce que vous bénéficierez d’une formation de qualité. L’établissement a opté pour une formation en alternance. Vous aurez en conséquence droit à des enseignements articulés autour de plusieurs cours qui vont vous permettre d’acquérir de solides connaissances en comptabilité, mais aussi en gestion, en droit, en fiscalité et en management. Le métier de comptable ne se limite pas en effet aux chiffres.

Le secteur étant en quête d’expert, vous ne côtoierez pas des professionnels uniquement au sein de l’établissement. Qui dit DSCG en alternance dit cours à assimiler et à valider mais aussi formation professionnelle sur le terrain. Vous serez ainsi appelé à travailler soit en entreprise soit en cabinet. L’objectif étant de vous permettre d’acquérir une solide expérience vous passerez d’ailleurs plus de temps en milieu professionnel qu’à l’école, soit 3 jours sur 5 à véritablement vous imprégner du métier.

L’excellente réputation du DSCG de l’ESCG Nice

Les difficultés de trouver un emploi étant belles et bien réelles, se former au sein d’une école de comptabilité connue pour être une référence est recommandé. S’il ressort de cet article que le secteur de la comptabilité est en quête d’experts et semble être épargné par la crise, avec en poche le diplôme d’un établissement reconnue et de qualité vos chances de convaincre les recruteurs seront meilleures.

Les diplômes de l’ESCG Nice sont très appréciés dans le monde professionnel et ont la préférence d’une grande majorité d’employeurs en quête de cadre ayant obtenu un DSCG. Être titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion obtenu à l’ESCG Nice donne en conséquence un avantage non négligeable quand on postule à une offre d’emploi ou en cas de candidature spontanée.

Le DSCG en alternance de l’ESCG Nice vous permettra d’être un comptable efficace et respecté. Il vous ouvre aussi les portes de l’expertise comptable qui est un métier passionnant comme vous pourrez le constater en cliquant ici.

De nos jours, un salarié travaille en moyenne 7 heures par jour. Il reste la majeure partie de son temps assis. Résultat, il se sent fatigué et se plaint de problème de dos. En effet, travailler en position assise est mauvais pour la santé. Pourquoi ? Car, les muscles sont peu sollicités et le salarié n’adopte pas la bonne posture. Si cette habitude ne change pas, sur le long terme, cela peut être plus grave que de grosses fatigues. En effet, elle peut se manifester sous forme de problèmes vasculaires. Pour prévenir des troubles musculo-squelettiques au bureau, il est important d’alterner sa posture en utilisant par exemple une solution assis debout. Les équipements ergonomiques sont de plus en plus répondus en entreprise, car elle améliore la productivité du salarié et apporte un certain bien-être.

L’utilisation d’une solution assis debout

Qu’est-ce qu’une solution assis debout ? C’est un équipement ergonomique ayant pour objectif de faciliter le travail informatique. En effet, il a été conçu pour que son utilisateur travaille tout en préservant sa santé. Passer d’une position assise à une position debout pendant une journée permet de brûler des calories et de prévenir des maladies vasculaires comme la cardiopathie. La solution assis debout comprend une surface plate ajustable comme un bureau classique. La différence se trouve dans les réglages. En effet, la solution assis debout peut être réglée en hauteur pour inciter l’utilisateur à alterner sa posture. Ce matériel ergonomique améliore la productivité, car l’utilisateur travaille sans faire de mouvements inutiles. Elle apporte une meilleure communication entre salariés. Enfin, la solution assis debout est un excellent espace de travail permettant d’éviter les Troubles musculo-squelettiques.

Comment choisir une solution assis debout

Après avoir énoncé les nombreux avantages de la solution assis debout, vous souhaitez acheter un modèle ? Cependant, quel modèle acheter lorsque l’on n’a aucune connaissance sur ce type d’équipement ? Acheter une solution assis debout n’est pas une chose facile, car il existe de nombreux modèles, de nombreuses marques… Pour choisir une bonne solution assis debout, vous devez calculer l’espace de travail dont vous disposez. Puis, choisissez un poste de travail ergonomique comprenant un plateau coulissant pour soulager le haut du corps. Pour finir, vous pouvez également vous équiper d’un siège ergonomique. Choisissez-en un avec une têtière et des accoudoirs.

Adopter la bonne posture

Pour éviter les problèmes musculo-squelettiques (tendinites, problèmes dorsaux et cervicaux…), il est nécessaire d’adopter la bonne posture. Voici quelques conseils pour bien s’assoir devant son poste de travail :

Avant d’adopter la bonne posture, il est primordial de régler son espace de travail. En effet, votre écran doit être situé au fond de votre bureau. Idéalement à une longueur de bras de vous. Ensuite, vous pouvez paramétrer votre souris sans fil. C’est-à-dire régler sa sensibilité pour éviter les gestes inutiles. Puis, le réglage de son siège de bureau est nécessaire. Vous devez le régler en hauteur afin que vos coudes forment un angle de 90°. Réglez l’inclinaison du siège pour favoriser le maintien de la colonne vertébrale. Après ses quelques réglages, vous vos yeux doivent être à hauteur de votre écran et vos pieds doivent être à plat.

N’oubliez pas d’abandonner votre poste de travail quelques minutes pour garder une certaine mobilité.

Choisir un métier : un casse-tête pour le domaine de l’éducation. L’étudiant est le plus à même de choisir, à condition qu’il puisse profiter des meilleurs renseignements. Nous le savons tous, le marché du travail est devenu très difficile.

Il faut donc réussir à concilier les aspirations des uns avec les besoins des autres. Heureusement, de plus en plus de moyens sont déployés par les Écoles, les Centres de Formation et bien d’autres partenaires afin d’aider ceux qui le souhaitent à trouver leur voie. Petit tour des métiers porteurs en cette année 2017…

Les métiers du paramédical

Il n’est nullement question ici de médecine mais plutôt de bien-être et de confort. Le vieillissement de la population mais aussi la pénurie de plus en plus importante de certains médecins spécialistes comme les Ophtalmologues, ont étendu les champs d’intervention de métiers tels que le métier d’Opticien lunetier accessible par plusieurs formations sur 2 à 5 ans, du Bac +2 à Bac +5, dans des écoles d’optiques spécialisées, qui forment des étudiants de tous profils.

 Ce métier offre de très jolis débouchés à ceux qui le choisiront. C’est un métier très polyvalent. Il faudra être à la fois rigoureux, précis et très chaleureux. Les Opticiens Lunetiers fabriquent des lunettes mais sont désormais des interlocuteurs de choix lorsqu’on a des problèmes de vue.

Ils font des bilans, sont parfaitement à l’aise pour adapter vos lunettes. Ils sont formés pour tailler les verres, établir les corrections et connaissent très bien le fonctionnement de l’œil.

Ils sont aussi des commerciaux et sont là pour vous vendre le produit qui vous conviendra le mieux. Certains choisiront, après cette formation, de devenir créateur de lunettes. Ce sont autant de facettes d’un même métier.

Les métiers de bouche

Ces métiers sont souvent considérés, à tort, comme inintéressants et difficiles. Des métiers comme la Boucherie ou la Poissonnerie ont d’ailleurs connu une grande période de crise. Ils sont peu à peu en train d’en sortir grâce à la gastronomie, qui remet ces vieux métiers à l’honneur.

Pour vous former à ces métiers, il faudra souvent passer par une voie professionnelle. Vous choisirez alors entre un Lycée Professionnel ou un C.F.A. pour obtenir un C.A.P et un BAC PRO si vous souhaitez vous spécialiser. Ces métiers demandent une grande rigueur technique et manuelle mais aussi un sens aigu du commerce.

Ils offrent des débouchés divers : vous pourrez tout aussi bien travailler dans un commerce de quartier ou dans un supermarché. Les salaires ont été revalorisés et sont devenus intéressants.

Ces métiers, accessibles à court terme, sont en plein essor à l’heure actuelle et offrent une garantie d’emploi assez rapide. Cet élément est très important dans le choix d’un futur métier.

Le contexte du monde du travail reste encore assez difficile et il est donc important de savoir si le métier que l’on souhaite faire et porteur ou non. Ils ne sont cependant pas les seuls à offrir de telles opportunités. Les métiers du Web ont aussi, à l’heure actuelle, le vent en poupe.